一，可實現(xiàn)組織不是一個抽象的術(shù)語，而是一個反映人與群體活動方式相結(jié)合的系統(tǒng)。有效的組織必須為員工創(chuàng)造一個最佳的內(nèi)部環(huán)境，協(xié)調(diào)員工關(guān)系以實現(xiàn)統(tǒng)一，共同工作，并利用人力和物力資源實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

       二、整體性組織是一個團(tuán)體所要實現(xiàn)目標(biāo)的工具，同一組織中不同層次的員工構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，這種從屬關(guān)系在一定程度上影響員工的心理反應(yīng)，而組織目標(biāo)的實現(xiàn)不是依靠個人的能力所能完成的，它是整體智慧的結(jié)晶。從這個意義上說，有效率的組織必須確保員工心理上的統(tǒng)一和力量上的凝聚。

       三、反應(yīng)快速高效組織必須做到使內(nèi)部信息快速傳遞，以提高企業(yè)經(jīng)營效益，確保企業(yè)經(jīng)營活力。對建筑策劃組織者來說，如何使企業(yè)現(xiàn)有的各項資源包括人、財、物等，圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)有效營運(yùn)起來是其面臨的重要問題之一。合理而高效的組織形式將是確保建筑活動正常運(yùn)行的前提條件，策劃質(zhì)量如何、效率如何、效益如何，都與組織工作的開展密切相關(guān)。建筑策劃公司組織結(jié)構(gòu)所有的建筑活動都有組織架構(gòu)。

       所謂建筑活動組織結(jié)構(gòu)，是指由建筑活動的審批、贊助、承辦、協(xié)辦、支持等單位組織起來的一種組織形式。在舉辦建筑活動之前，公司必須有一個清晰的組織結(jié)構(gòu)，公司的組織結(jié)構(gòu)可以使每個人都能履行自己的職責(zé)，提高建筑活動舉辦的效率。